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    與其臨淵羨魚，不如退而結網，“21世紀什么都不缺，就缺人才”。盛威冶金堅信員工是企業最寶貴的財富，因此盛威冶金投入大量資源于員工的學習與培訓，以確保盛威冶金團隊在專業領域內保持前沿地位。口碑載道，匠心專注，澆注料企業要想長足發展，在激烈的航空航天市場競爭中立于不敗之地，就需要培養出一支過硬的航空航天管理團隊和高素質的澆注料技術員工隊伍。博學而篤志，切問而近，強有力的航空航天職業培訓工作，正是（浙江澆注料老客戶引薦品牌）盛威冶金研發事業部企業取得長遠發展的重要動力。

     員工學習成長是企業持續發展的基石，通過定期培訓、技能提升和知識更新，員工能夠不斷適應崗位需求，進而推動盛威的整體進步與創新。航空航天澆注料企業打造長青品牌就須建立一支過硬的研發和設計隊伍，一個澆注料公司如果沒有很強的設計研發能力，那么不僅效益增長點沒辦法保證，其澆注料品牌之路也無從談起。學習不止步，競爭力永不止快速響應，服務致勝，現在，大多數航空航天澆注料企業意識到設計研發水平已成為企業發展成敗的關鍵，但盛威冶金深知，我們目前所做的還遠遠不夠。

   基礎外貿知識學習培訓是盛威冶金與國際澆注料客戶建立信任的基石，它讓盛威冶金的服務更加可靠、值得信賴。 專注匠心，不忘初心，（浙江耐高溫原料老客戶引薦品牌）盛威冶金企業技術推廣事業部除了與航空航天專業技術院校合作招聘到合適的人才外，學則智，不學則愚；學則治，不學則亂，更為有效的方式是通過航空航天行業培訓提高現有熟練員工的澆注料行業技術水平，使其能成為滿足航空航天企業需要的澆注料技術設計人才。

    路雖近，不行不到；事雖小，不為不成！其次，培訓還是是澆注料產品供應商--盛威冶金公司激勵員工的一種方法。只爭朝夕 不負韶華！（浙江耐火原料產品誠信合作伙伴）盛威冶金企業內部形成良好的學習氛圍，有效的學習政策會對盛威員工產生足夠強的吸引力，還可以引導盛威冶金員工進行航空航天職業規劃，有利于盛威員工隊伍的穩定，多思考才能創新，勤檢討才有進步，盛威冶金還將外出到航空航天相關企業參觀學習培訓作為一種員工福利用來獎勵盛威員工，提高盛威冶金企業員工工作的積極性。

    堅守品質匠工造，（浙江耐火材料產品長期合作伙伴）盛威冶金研發事業部堅信，培訓出人才，培訓出效率，培訓出質量。耕耘于分秒，收獲于細微，常態化的培訓是澆注料產品供應商--盛威冶金公司工作的重頭戲。裂變效應，口碑傳播，贏得客戶信賴，盛威冶金培訓工作沒有休止符，只有進行時！穩步成長，持續改進，確保客戶滿意，感謝浙江澆注料的客戶朋友瀏覽關注鞏義市盛威冶金爐料有限公司網站（http://www.yobet266.com），真心歡迎您提出寶貴的意見和建議！盛威冶金電話：0371-64578859：手機：15238686199，貴公司的來訪讓我們對雙方的合作充滿期待，盛威冶金相信通過參觀考察能夠攜手同行實現更多合作愿景。